Vereine als Arbeitgeber
Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern.Inhalte:Stellenausschreibung im VereinEinstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, BefristungArbeitszeit, Arbeit auf AbrufEntlohnung, MindestlohnproblematikBesondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX)Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, TeilbeschäftigungEntgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, FreistellungArbeitgeberpflichten des VereinsBeendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, RentenabgangEhrenamt und VereinÜbungsleiter-, EhrenamtsfreibetragSozialversicherungsprüfung, LohnsteuerprüfungDigitale Extras:VerträgeChecklisten
| Autor: | Geckle, Gerhard Rothe, Amelie Wilcken, Stephan |
|---|---|
| ISBN: | 9783648136461 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 242 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Haufe-Lexware |
| Veröffentlicht: | 21.06.2022 |
| Untertitel: | Rechte und Pflichten kennen |
| Schlagworte: | Arbeitgeber Arbeitsrecht Arbeitsvertrag Arbeitszeit Befristung Einstellung Entlohnung Mindestlohn Stellenausschreibung geringfügig und kurzfristig Beschäftigte |