Umfang, Grenzen und Verwertbarkeit compliancebasierter unternehmensinterner Ermittlungen
Die Arbeit widmet sich im Kern der Frage der Verwertbarkeit unternehmensinterner und damit privater Ermittlungsergebnisse. Viele bislang noch offene Fragen werden beantwortet: Die Frage der Existenz einer arbeitsrechtlichen Aussagepflicht von Mitarbeitern im Rahmen einer unternehmensinternen Ermittlung, der Zulässigkeit unternehmensinterner Ermittlungen, einer Rechtspflicht zur Durchführung, die materiell-rechtlichen Grenzen, Aussage- und Zeugnisverweigerungsrechte hinsichtlich der Erkenntnisse einer unternehmensinternen Ermittlung in einem Strafverfahren, die Frage eines Beschlagnahmeverbots hinsichtlich der Aufzeichnungen und Unterlagen der unternehmensinternen Ermittlung, von Belehrungs- und Protokollpflichten für die unternehmensinternen Ermittler sowie eines Beweisverwertungsverbots aufgrund der Verletzung des Nemo-tenetur-Grundsatzes oder des Fair-trial-Prinzips.
| Autor: | Nienaber, Laura Christiane |
|---|---|
| ISBN: | 9783848752737 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 535 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Nomos |
| Veröffentlicht: | 31.01.2019 |
| Schlagworte: | Amnestie Beweiserhebungsverbot Compliance-Maßnahmen Criminal Compliance Interviewprotokolle Interviews Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterscreening arbeitsrechtliche Auskunftspflicht private Ermittlungen |