Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung
Dieses Trainingshandbuch stellt den Themenkomplex der interkulturellen Mediation in Form trainingsorientierter und praxisnaher, kurzer theoretischer Inputs und praktischer, selbstreflexiver Übungen dar. Es gliedert sich in vier Bausteine: Konflikt, Mediation, interkulturelle Mediation und Lösungsoptionen, die in Seminaren, Workshops, Weiter- und Ausbildungen in den Bereichen interkultureller Konfliktlösung, Mediation und Kompetenzentwicklung einSetzbar sind. Sie stellen auch Materialien für den Einsatz in der schulischen bzw. universitären Arbeit zur interkulturellen Kommunikation und Konfliktlösung bereit und können als autodidaktische Lernmaterialien für Trainer, Berater, Lernende und Lehrende, Mediatoren und Ausbilder dienen.
Dieses Trainingshandbuch stellt den Themenkomplex der interkulturellen Mediation in Form trainingsorientierter und praxisnaher, kurzer theoretischer Inputs und praktischer, selbstreflexiver Übungen dar. Es gliedert sich in vier Bausteine: Konflikt, Mediation, interkulturelle Mediation und Lösungsoptionen, die in Seminaren, Workshops, Weiter- und Ausbildungen in den Bereichen interkultureller Konfliktlösung, Mediation und Kompetenzentwicklung einSetzbar sind. Sie stellen auch Materialien für den Einsatz in der schulischen bzw. universitären Arbeit zur interkulturellen Kommunikation und Konfliktlösung bereit und können als autodidaktische Lernmaterialien für Trainer, Berater, Lernende und Lehrende, Mediatoren und Ausbilder dienen.
| Autor: | Mayer, Claude-Hélène |
|---|---|
| ISBN: | 9783830940081 |
| Auflage: | 3 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 264 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Waxmann |
| Veröffentlicht: | 18.04.2019 |
| Untertitel: | Didaktische Materialien zum Kompetenzerwerb |
| Schlagworte: | Afrika Deutschland Emotion Erwachsenenbildung Erziehung, Schul- und Bildungswesen Erziehungswissenschaft Eskalation Gender Geschlecht Interkulturelle Kompetenz Interkulturelles Training Kommunikationswissenschaft Konflikt Konfliktmanagement Lösung Management Management: Führung und Motivation Mediation Medien- und Kommunikationssoziologie Migranten Psychologie Psychotherapie: Beratung Pädagogik Streit Südafrika Vielfalt |