Selbstbelastungsfreiheit und Internal Investigations.
Die Arbeit setzt sich mit dem weiterhin problembehafteten Umgang mit Mitarbeiterinterviews im Rahmen von unternehmensinternen Ermittlungen auseinander. Auf Grundlage einer umfassenden Darstellung von Herleitung und Reichweite der Selbstbelastungsfreiheit wird insbesondere die Verwertbarkeit erzwungener Arbeitnehmerauskünfte im Strafprozess erörtert. Anhand der Lösungsansätze werden sodann die Regelungen zu internen Ermittlungen im VerSanG-E aus dem Jahr 2020 kritisch bewertet.
Die Arbeit setzt sich mit dem weiterhin problembehafteten Umgang mit Mitarbeiterinterviews im Rahmen von unternehmensinternen Ermittlungen auseinander. Auf Grundlage einer umfassenden Darstellung von Herleitung und Reichweite der Selbstbelastungsfreiheit wird insbesondere die Verwertbarkeit erzwungener Arbeitnehmerauskünfte im Strafprozess erörtert. Anhand der Lösungsansätze werden sodann die Regelungen zu internen Ermittlungen im VerSanG-E aus dem Jahr 2020 kritisch bewertet.
| Autor: | Hübenthal, Nils |
|---|---|
| ISBN: | 9783428190980 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 429 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Duncker & Humblot |
| Veröffentlicht: | 15.05.2024 |
| Schlagworte: | Compliance Fair Trial Interne Ermittlung Mitarbeiterbefragung Nemo tenetur-Recht Strafprozessrecht Verbandssanktionengesetz |
Nils Hübenthal studied law at Martin Luther University Halle-Wittenberg, specializing in criminal sciences. In 2019 he passed the First Legal Examination and subsequently wrote his dissertation, which he defended publicly in 2023. He is currently completing his legal traineeship in Wiesbaden.