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Das Buch Large-Scale Agile Frameworks bietet praktische Lösungen für die team- und funktionsübergreifende Priorisierung von Anforderungen und Dokumentation für Unternehmen. Es spiegelt das Zusammenspiel aktueller Technologietrends wie Cloud Computing und organisatorischer Anforderungen an Microservices wider. Organisationen sind zunehmend gefordert, ihre IT-Strategie an den Kundenbedürfnissen nach kundenzentrierten und serviceorientierten Produkten und Dienstleistungen auszurichten. Das Buch analysiert die besonderen Anforderungen an ein differenziertes Software-Dienstleistungsangebot und zeigt, wie agile Prinzipien zur Lösung dieser Probleme wirksam sind. Das Buch hebt auch die Bedeutung einer groß angelegten agilen Entwicklung hervor und bietet Organisationen eine Anleitung zur Transformation ihrer Struktur in Richtung einer agilen Priorisierung. Das Buch behandelt verschiedene geeignete Modelle, Methoden und agile Werkzeuge und gibt Empfehlungen zur funktionsübergreifenden Priorisierung von Anforderungen. Es berücksichtigt auch die Notwendigkeit von IT-Sicherheit und zeigt, wie diese in den gesamten agilen Entwicklungsprozess integriert werden kann.
Autor: Block, Sascha
ISBN: 9783662620472
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 332
Produktart: Kassette / Medienmix z.B. Audio und Buch
Verlag: Springer Berlin
Veröffentlicht: 05.04.2023
Untertitel: Agile Frameworks, agile Infrastruktur und pragmatische Lösungen zur digitalen Transformation
Schlagworte: Agile Agile Arbeitsweise Agile Coach Agile Frameworks Agile Projekte Agile Vorgehensmodelle Agilität Large-Scale Frameworks Large Scale Agile Scrum Master
Sascha Block ist IT-Architekt und verfügt über mehrjährige Praxiserfahrung als Agile Coach in Digitalisierungsprojekten. Als Wirtschaftsinformatiker mit einem Master of Science im Studiengang IT-Management und Consulting an der Universität Hamburg kombiniert der Autor seine wissenschaftsorientierte Herangehensweise mit der Praxiserfahrung in agilen IT-Projekten, um zielgerichtet an innovativen und zukunftsorientierten Lösungen zu arbeiten.