Konflikte zwischen Aktionären und Managern
Lösungsmöglichkeiten im Rahmen des deutschen und britischen Corporate-Governance-Modells
Die Effizienz bestehender Corporate-Governance-Strukturen wurde in den letzten Jahren in Deutschland und Großbritannien wiederholt durch Unternehmenskrisen und -zusammenbrüche in Frage gestellt. Dies hat zu einer Neubetrachtung der Zusammenhänge zwischen Unternehmensleitung, -überwachung und -erfolg geführt. Gabriele Varga von Kibed untersucht die Effizienz von Strukturen der Corporate Governance und stellt eine Verbindung zur Problematik des Interessenkonfliktes zwischen Aktionären und Managern her. Sie setzt sich kritisch mit den Stärken und Schwächen des deutschen Vorstands-Aufsichtsrats-Modells und des britischen Board-Modells im Hinblick auf die Absicherung von Aktionärsinteressen auseinander und leitet Möglichkeiten zur Konfliktlösung ab.
2001
336 Seiten
Kartoniert_Broschiert
Deutscher Universitätsverlag, 29.10.2001
Deutsch
ISBN/EAN 9783824475100
Dr. Gabriele Varga von Kibed war wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Wolfgang Dorow am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensplanung, Organisation und Personalwesen an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder). Sie ist weiterhin in der Forschung zum Thema Corporate Governance tätig.