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Namhafte Autorinnen und Autoren aus den Disziplinen Erziehungswissenschaft, Psychologie und Wirtschaftswissenschaft behandeln Probleme betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung im Kontext gesellschaftlicher Aufgabenfelder (z.B. "Weiterbildung älterer Arbeitnehmer" oder "Globalisierung und interkulturelle Managementkompetenz"). Allgemeine Aspekte - wie etwa die Begründung des Weiterbildungserfordernisses - werden ebenso erörtert wie aktuelle Konzepte betrieblicher Bildungsarbeit. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Berücksichtigung neuer Befunde der Lehr-Lern-Forschung (z.B. "Motivationsforschung" und "Lernen mit Neuen Medien"). Das Buch richtet sich gleichermaßen an Studierende und Bildungspraktiker.
ISBN: 9783810025784
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 298
Produktart: Kartoniert / Broschiert
Herausgeber: Harteis, Christian Heid, Helmut Kraft, Susanne
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Veröffentlicht: 31.01.2000
Untertitel: Aspekte und Perspektiven betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung
Schlagworte: Agogik Arbeitnehmer Beschäftigung Evaluation Globalisierung Lehren Medien Organisation Organisationsentwicklung Personal
Dipl.-Päd. Christian Harteis, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Dr. Helmut Heid, Professor für Allgemeine Pädagogik, Dr. Susanne Kraft, Wissenschaftliche Mitarbeiterin; alle am Lehrstuhl für Allgemeine Pädagogik an der Universität Regensburg.