Kompendium Weiterbildung
Namhafte Autorinnen und Autoren aus den Disziplinen Erziehungswissenschaft, Psychologie und Wirtschaftswissenschaft behandeln Probleme betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung im Kontext gesellschaftlicher Aufgabenfelder (z.B. "Weiterbildung älterer Arbeitnehmer" oder "Globalisierung und interkulturelle Managementkompetenz"). Allgemeine Aspekte - wie etwa die Begründung des Weiterbildungserfordernisses - werden ebenso erörtert wie aktuelle Konzepte betrieblicher Bildungsarbeit. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Berücksichtigung neuer Befunde der Lehr-Lern-Forschung (z.B. "Motivationsforschung" und "Lernen mit Neuen Medien"). Das Buch richtet sich gleichermaßen an Studierende und Bildungspraktiker.
| ISBN: | 9783810025784 |
|---|---|
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 298 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Herausgeber: | Harteis, Christian Heid, Helmut Kraft, Susanne |
| Verlag: | VS Verlag für Sozialwissenschaften |
| Veröffentlicht: | 31.01.2000 |
| Untertitel: | Aspekte und Perspektiven betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung |
| Schlagworte: | Agogik Arbeitnehmer Beschäftigung Evaluation Globalisierung Lehren Medien Organisation Organisationsentwicklung Personal |
Dipl.-Päd. Christian Harteis, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Dr. Helmut Heid, Professor für Allgemeine Pädagogik, Dr. Susanne Kraft, Wissenschaftliche Mitarbeiterin; alle am Lehrstuhl für Allgemeine Pädagogik an der Universität Regensburg.