Individuelle Bewerbung mit Profil
Hans Joachim Bandorf und Ben Raml haben als Personalmanager jahrelang Mitarbeiter/innen aller Hierarchiestufen ausgewählt. Sie wissen somit, was bei Unternehmen gut ankommt und was nicht. Heute führen Sie gemeinsam Bewerberseminare durch und geben dieses Wissen an Ihre Teilnehmer weiter. Keine 08/15 – Bewerbungen, sondern individuelles Eingehen auf die Stellenanforderungen und sich auf intelligente Weise anders darstellen, als die Mitbewerber, ist ihre Devise. Dieses Buch stellt einige dieser Möglichkeiten in anschaulicher, leicht lesbarer Form dar.
| Autor: | Bandorf, Hans Joachim Raml, Ben |
|---|---|
| ISBN: | 9783839198674 |
| Auflage: | 3 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 136 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | BoD – Books on Demand |
| Veröffentlicht: | 29.11.2011 |
| Untertitel: | weg von 08/15 - Bewerbungen |
| Schlagworte: | Bewerbung Curriculum vitae Selbstpräsentation neuer Job Überzeugende Bewerbung |
Hans Joachim Bandorf: Hans Joachim Bandorf, Dipl. Betriebswirt (FH), Jahrgang 1953, hat in den 30 Jahren seiner Tätigkeit als Personalentwickler und Personalleiter tausende von Einstellentscheidungen getroffen. Seit einigen Jahren gibt er dieses Wissen in Form von Bewerberseminaren weiter. Auf intelligente Weise anders darstellen als Andere und dabei den eigenen Nutzen für die Zielposition herausarbeiten, ist eine seiner Grundbotschaften Ben Raml: Als ehemaliger Bundeswehrpilot, Personalmanager, NLP - Trainer und Berater arbeitet Ben Raml bei Bewerbertrainings eng mit seinem Co-Autor zusammen. In Bewerbungsgesprächen ist die Körpersprache (beinahe) genauso wichtig, wie das gesprochene Wort, ist eine seiner Grundüberzeugungen.