Herrschaft und Handlungsfähigkeit in der Lohnarbeit
In welchem Verhältnis stehen unternehmerische Herrschaft und Handlungsfähigkeit der Arbeitenden zueinander? Um diese Frage zu beantworten, führt Dimitri Mader eine Metastudie zur Form betrieblicher Macht- und Herrschaftsordnungen in ausgewählten Arbeitsfeldern durch und ermöglicht einen Einblick in ein breites Spektrum an Arbeitskontexten – von einfacher Dienstleistungsarbeit über Altenpflege bis hin zum mittleren Management. Die Ergebnisse widersprechen der verbreiteten Diagnose einer zunehmenden »Selbstbeherrschung« der Arbeitenden. In der Gesamtbetrachtung hat sich die Ausprägung betrieblicher Herrschaft – verstanden als durch Zwang gestützte Macht von Menschen über Menschen – in einigen Klassenlagen sogar drastisch verstärkt.
| Autor: | Mader, Isabell |
|---|---|
| ISBN: | 9783593514444 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 420 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Campus |
| Veröffentlicht: | 09.02.2022 |
| Untertitel: | Eine Metastudie zu betrieblichen Machtordnungen |
| Schlagworte: | Arbeitssoziologie Arbeitsverhältnisse Betriebsfallstudie Entfremdung Gesellschaftstheorie Herrschaftsunterworfene Kapitalismus Macht Soziologie Ungleichheitsforschung |
Isabell Mader, Dr. phil., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Osnabrück und der Universität Braunschweig. https://orcid.org/0009-0001-1392-0899