Gesundheitsschutz als Aufgabe der Betriebs- und Tarifparteien
Diese Arbeit dient der Grenzziehung zwischen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen des Arbeitgebers zum Gesundheitsschutz und solchen, die zwar die Gesundheit der Arbeitnehmer tangieren, aber nicht der Mitbestimmung unterliegen. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit von tarifvertraglich etablierten Arbeitnehmervertretungen zum Gesundheitsschutz.
Diese Arbeit dient der Grenzziehung zwischen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen des Arbeitgebers zum Gesundheitsschutz und solchen, die zwar die Gesundheit der Arbeitnehmer tangieren, aber nicht der Mitbestimmung unterliegen. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit von tarifvertraglich etablierten Arbeitnehmervertretungen zum Gesundheitsschutz.
| Autor: | Kollar, Esther |
|---|---|
| ISBN: | 9783631657423 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 248 |
| Produktart: | Gebunden |
| Verlag: | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
| Veröffentlicht: | 26.11.2014 |
| Untertitel: | Eine Untersuchung zu Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten aus dem Betriebsverfassungsgesetz und zur Zulässigkeit einer tarifvertraglich etablierten Arbeitnehmervertretung zum Gesundheitsschutz |
| Schlagworte: | Arbeitnehmervertretung Aufgabe Bayreuther Beteiligungs Betriebs Betriebsrat Betriebsverfassungsgesetz Esther Frank etablierten |
Esther Kollar studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau und der Cardiff University (Vereinigtes Königreich), wo sie das erste Staatsexamen und das Diploma of Legal Studies erwarb. Im Anschluss arbeitete sie an der Universität Passau und bei einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Berlin. Sie absolvierte das Referendariat in Berlin und Peking.