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Das Kündigungsschutzrecht enthält in §§ 9, 10 KSchG Normen, die eine gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses im Rahmen des Kündigungsschutzprozesses bei einer Zerrüttung der Vertrauensbeziehung der Arbeitsvertragsparteien gegen Zahlung einer Abfindung an den Arbeitnehmer ermöglichen. Die Verfasserin untersucht, ob das System des Kündigungsschutzrechts den verfassungsrechtlichen Anforderungen genügt. Im Fokus steht die Frage, ob die Arbeitsvertragsparteien immer dann, wenn ihnen die Fortführung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar ist, die Möglichkeit haben, dieses aufzulösen. Insofern wird erörtert, ob eine analoge Anwendung der §§ 9, 10 KSchG im ungek10 KSchG im ungekündigten Arbeitsverhältnis bzw. über den vorgesehenen Anwendungsrahmen hinaus geboten ist.
Autor: Sander, Charlotte
ISBN: 9783631663752
Sprache: Deutsch
Produktart: Gebunden
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Veröffentlicht: 30.01.2016
Untertitel: Die Stellung der gerichtlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses gemäß §§ 9, 10 KSchG im System des Kündigungsschutzrechts
Schlagworte: Abfindung Arbeitsrecht Nichterwartbarkeit weiterer gedeihlicher Zusammenarbeit Unzumutbarkeit
Charlotte Sander studierte Rechtswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover und war dort als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig. Sie absolvierte ein LL.M.-Studium an der University of Washington in Seattle und der Technischen Universität Dresden und arbeitet als Rechtsanwältin in Berlin auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.