Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs
Der Vergleich i.S.d. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG rechtfertigt die Befristung eines Arbeitnehmers. Allerdings bestehen Unsicherheiten, die oftmals zu einer unbefristeten Beschäftigung führen. In diesem Buch werden die nationalen und europäischen Konfliktfelder beleuchtet und Wege gesucht, um den Befristungsgrund risikoarm einsetzen zu können.
Der Vergleich i.S.d. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG rechtfertigt die Befristung eines Arbeitnehmers. Allerdings bestehen Unsicherheiten, die oftmals zu einer unbefristeten Beschäftigung führen. In diesem Buch werden die nationalen und europäischen Konfliktfelder beleuchtet und Wege gesucht, um den Befristungsgrund risikoarm einsetzen zu können.
| Autor: | Bohlen, Marc |
|---|---|
| ISBN: | 9783631667934 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 139 |
| Produktart: | Gebunden |
| Verlag: | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
| Veröffentlicht: | 15.12.2015 |
| Schlagworte: | Abbo Befristung Bohlen Gerichtliche Mitwirkung Junker Marc arbeitsvertragliche fiktive Bestandsstreitigkeit gerichtlichen mittels |
Marc Bohlen studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau und absolvierte das Referendariat in Passau, München und Ingolstadt. Er wurde an der LMU München promoviert. Der Schwerpunkt seiner Ausrichtung liegt im Wirtschaftsprivatrecht.