Corporate Universities und E-Learning
Der Einsatz des eLearning ermöglicht es Unternehmen, den Mitarbeitern Lern- und Wissensinhalte unabhängig vom Ort und Zeitpunkt didaktisch anspruchsvoll, interaktiv und multimedial aufbereitet zur Verfügung zu stellen. Der Aufbau einer Corporate University ist in hohem Maße geeignet, einen reibungslosen Übergang vom Classroom Training auf eine bedarfsorientierte, medienbasierte Lernorganisation und eine notwendige Neuorganisation von Rollen und Aufgaben der Personalentwicklung zu ermöglichen. Dieses Buch leistet - nicht zuletzt durch die Praxisbeispiele namhafter internationaler Unternehmen -eine Orientierungshilfe, um eLearning erfolgreich zu implementieren und die richtigen Gestaltungsentscheidungen für die Institutionalisierung einer Corporate Universitiy zu treffen.
| ISBN: | 9783663056737 |
|---|---|
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 572 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Herausgeber: | Kraemer, Wolfgang Müller, Michael |
| Verlag: | Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler |
| Veröffentlicht: | 06.12.2012 |
| Untertitel: | Personalentwicklung und lebenslanges Lernen. Strategien — Lösungen — Perspektiven |
| Schlagworte: | Corporate University E-Learning Lernen Online Academy Personalentwicklung Wissen eBusiness eLearning |
Dr. Wolfgang Kraemer ist Geschäftsführer der imc information multimedia communication GmbH, Saarbrücken und Mitglied des Schmalenbach Arbeitskreises "Online- Aus- und Weiterbildung". Darüberhinaus leitet er die Schmalenbach Arbeitsgruppe "Corporate Universities". Michael Müller ist Geschäftsführer der LMC Lean Manufacturing Consulting GmbH. Schriftleitung: Daniel Heyman ist Senior Consultant der imc information multimedia communication GmbH, Saarbrücken.