Change Management
Der Change verläuft dann erfolgreich, wenn er von allen Beteiligten voll unterstützt, gemeinsam getragen, visionär gelebt, verantwortet und ernsthaft angestrebt wird. Vor allem an die Manager und Leader werden hohe Anforderungen gestellt. Die Beteiligten müssen den Change zum gemeinsamen Ziel erklären, das es mit allen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten, Mitteln und Engagements zu erreichen gilt. Das Motto lautet: Gemeinsam den Change erfolgreich meistern! Das vorliegende Lehrbuch von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin vermittelt dem Leser führungsrelevante Erkenntnisse und Kompetenzen für die Durchführung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung in der Lernenden Organisation. Es richtet sich an Führungskräfte, Manager, Leader, Studierende aller Fachrichtungen und Berufstätige mit Interesse an einer Führungstätigkeit. Das Buch erscheint in der Reihe „Future Management“ - zukunftsorientierte, innovative Unternehmensführung, Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung in der Lernenden Organisation.
| Autor: | Prof. Dr. Dr. h.c. Wehrlin, Ulrich |
|---|---|
| ISBN: | 9783863762292 |
| Auflage: | 3 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 290 |
| Produktart: | Buch |
| Verlag: | Sievers & Partner |
| Veröffentlicht: | 30.12.2019 |
| Untertitel: | Gemeinsam den Change erfolgreich meistern! Change Management, Organisationsentwicklung und Lernende Organisation |
| Schlagworte: | Engagement in der Mitarbeit Kaizen Motivation Motivationstheorie Projektmanagement Prozessmanagement Veränderungsmanagement Wandel Wettbewerbssicherung Wettbewerbsstärke |
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin: Studium an der Universität Freiburg mit Abschluss Diplom-Volkswirt (Dipl. rer. pol. Univ.). Anschließend mehrere Promotionsstudien und Habilitation. Doctor of Philosophy in Business (PhD) an einer staatlichen Universität in Großbritannien. Professor für Management an einer staatlichen Universität, Lehrbuchautor und Herausgeber zahlreicher wissenschaftlicher Buchreihen.