Attraktiver Arbeitsplatz Caritas
Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der Dienstleistungen der Caritas hängen vom Gewinnen geeigneter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Schon jetzt ist es für einige Caritas-Unternehmen schwierig, fachlich kompetente und passende Mitarbeitende zu finden. Diese Herausforderung wird aufgrund des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels zunehmen. Außerdem haben selbstbewusste Mitarbeitende hohe Erwartungen an ihren Dienstgeber. Das Buch zeigt Möglichkeiten auf, die Attraktivität der Caritas als Arbeitgeber zu erhöhen.
Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der Dienstleistungen der Caritas hängen vom Gewinnen geeigneter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Schon jetzt ist es für einige Caritas-Unternehmen schwierig, fachlich kompetente und passende Mitarbeitende zu finden. Diese Herausforderung wird aufgrund des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels zunehmen. Außerdem haben selbstbewusste Mitarbeitende hohe Erwartungen an ihren Dienstgeber. Das Buch zeigt Möglichkeiten auf, die Attraktivität der Caritas als Arbeitgeber zu erhöhen.
| ISBN: | 9783784129181 |
|---|---|
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 152 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Herausgeber: | Fritz, Alexis Hofmeister, Georg |
| Verlag: | Lambertus |
| Veröffentlicht: | 01.12.2016 |
| Untertitel: | Eine Unternehmenskultur, die hält, was sie verspricht |
| Schlagworte: | AVR Arbeitsrecht Arbeitsvertragliche Richtlinien Caritas Dritter Weg Kirche Kirchenrecht MAV MAVO Mitarbeitervertretung |
PD Dr. Alexis Fritz, Leiter der Arbeitsstelle Theologie und Ethik beim Deutschen Caritasverband e.V. in Freiburg. Dr. Georg Hofmeister ist Geschäftsführer der Akademie der Versicherer im Raum der Kirchen, Bruderhilfe-Pax- Familienfürsorge.