Arbeitsnahes Lernen – ein Leitfaden zur praktischen Anwendung

Das Projekt PALM4.Q „Prozess- und arbeitsnahes Lernen in der Montage zur zukunftsorientierten Mitarbeiterqualifizierung” wurde 2016 bei der Firma KOSTAL GmbH & Co. KG in Lüdenscheid in Kooperation mit der MTM ASSOCIATION e. V. gestartet. Es wurde im Rahmen der Initiative „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern” durch den Europäischen Sozialfond (ESF) und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. „Wir fördern, was wir fordern!” lautet einer der KOSTAL Grundsätze. Daraus ergibt sich konsequenterweise die Verpflichtung, entsprechende Rahmenbedingungen auch auf Shop Floor-Ebene zu schaffen. Die Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten sich weiter zu entwickeln, um neuen Anforderungen gerecht zu werden. „Von Anfang an richtig!” ist die MTM Leitlinie. Mit dem MTM Know-How im Bereich Lehren und Lehrkonzepte zur Qualifizierung und der Erfahrung in der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten ging es darum, KOSTAL bis zum Projektende im Herbst 2019 effektiv und zielführend zu unterstützen. Die Ziele des PALM4.Q-Projektes waren der Fixstern im gesamten Entwicklungsprozess: o Mitarbeiter für bestehende Kernprozesse flexibilisieren (Job Enlargement) o Mitarbeiter für die Technologien der Zukunft qualifizieren (Job Enrichment) o ein tiefergehendes Verständnis für Montageprozesse und -abläufe vermitteln Der flexible und verantwortungsbewusste Mitarbeiter wird gerade in Zeiten der Digitalisierung und Automation für jedes Unternehmen ein Schlüsselelement für den nachhaltigen Erfolg am Standort Deutschland sein, davon sind wir überzeugt. In dieser Schriftenreihe werden Sie über Hintergründe und Vorgehensweise informiert, Sie bekommen einen Einblick in die Umsetzung eines Training Centers und Sie lernen Methoden und Instrumente kennen, die für die einzelnen Schritte eingesetzt wurden. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und viele neue Erkenntnisse.