Die Abmahnung ist in der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis von erheblicher Bedeutung. Sie ist regelmäßig eine notwendige Vorstufe zu einer ordnungsgemäßen Kündigung. Die Abmahnung beruht allein auf Richterrecht. Die Kenntnis der einschlägigen Entscheidungen, die im Buch systematisch dargestellt werden, ist daher unerlässlich. Für die Neuauflage wurde das Buch vollständig überarbeitet und erweitert. Eine Checkliste zur Abmahnung und über 40 Muster zu konkreten Fallkonstellationen machen das Buch zu einem praktischen Arbeitsmittel. So findet der Nutzer u.a. Muster zur Abmahnung wegen •Nichtleistung und Verzug (z.B. Arbeitsverweigerung) •Schlechtleistung •Verstoßes gegen Handlungspflichten (z.B. verspätete Anzeige bei Arbeitsunfähigkeit) •Verstoßes gegen Unterlassungspflichten (z.B. unzulässige Nebentätigkeit, verbotene private Internetnutzung) Das Werk richtet sich an Mitarbeiter, die sich in Unternehmen mit Personalfragen beschäftigen, an Berater in den Verbänden der Sozialpartner, Rechtsanwälte und Richter.
| Autor: | Wolfgang, Kleinebrink |
|---|---|
| ISBN: | 9783472089872 |
| Auflage: | 3 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 300 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Hermann Luchterhand Verlag |
| Veröffentlicht: | 01.01.2017 |
| Untertitel: | Leitfaden für die Praxis |
| Schlagworte: | Abmahnung Arbeitsrecht Leitfaden |